Odéos?
Et pour moi, le mot “oser” a un sens fort, important et impactant. Il atteste le début d’une aventure, la découverte de chemins inexplorés, un dynamisme et une sérénité.
Pour pousser les gens et toujours avec leur accord à changer – évoluer avec leurs propres croyances.
VIVRE, CONDUIRE, CONVAINCRE, CONSTRUIRE AUTREMENT.
![thumbnail_Sans titre1](https://odeos.ch/wp-content/uploads/2022/04/thumbnail_Sans-titre1.png)
Stéphanie Haenni
«Mon métier, en fait, est une passion de l’être humain. Je vais chercher en chacun ce qu’il y a de meilleur afin que tous puissent (re)- découvrir leurs forces et puiser dans leurs ressources afin d’atteindre leurs buts.
Je dynamise les groupes, les invite à la participation. Je crée un espace de travail propice à «OSER », penser – dire – faire les choses différemment dans la plus grande bienveillance».
Aujourd’hui, j’accompagne
les Agents du changement (leaders, entrepreneurs, cadres et futurs-leaders/cadres) et leurs équipes à réussir leurs challenges dans des contextes complexes (prise d’un nouveau poste, reboot d’équipe, «guerre des tranchées relationnelles»,…).
![culture-entreprise](https://odeos.ch/wp-content/uploads/2022/01/culture-entreprise.png)
CULTURE D’ENTREPRISE
EN QUOI ODÉOS EST UNIQUE?
Parce qu’Odéos croit profondément et sincèrement en vous…
Parce que vous êtes et resté au centre du processus…
Parce qu’Odéos va complètement s’adapter à vos besoins et vous accompagner, de façon unique à la réussite de vos objectifs
Pas de solution passe-partout; que des réponses uniques!
MISSION
Contribuer positivement à créer le monde de demain en accompagnant des personnes inspirantes.
VALEUR
Sens – engagement – confiance – oser – bienveillance à ne pas confondre avec gentillesse.
CONTEXTE PROFESSIONNEL
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SECTEURS ÉCONOMIQUES
Secteur secondaire = industrie
Secteur tertiaire = services
![type-entreprise-rouge](https://odeos.ch/wp-content/uploads/2022/01/type-entreprise-rouge.png)
TYPES D’ENTREPRISE
Entreprises privées à but lucratif ou non lucratif et/ou administration publique
PME de 100 à 250 employé.es
![public-cible-rouge](https://odeos.ch/wp-content/uploads/2022/01/public-cible-rouge.png)
FONCTION DU PUBLIC CIBLES
Dirigeants, c’est-à-dire toute personne ayant des responsabilités de conduite d’équipe
Dirigeants en devenir, c’est-à-dire toute personne étant amenée à prendre dans un futur proche des responsabilités de conduite d’équipe
Responsable d’un groupe ou d’une équipe de collaborateurs de façon interactive sur le plan personnel et professionnel
Dirigeant interdisciplinaire
![fonctions](https://odeos.ch/wp-content/uploads/2022/01/fonctions.png)
VERS QUELLES FONCTIONS
Dirigeants étant amenés à rencontrer un changement soit de poste, soit de fonction
Dirigeant en devenir, étant amenés à rencontrer un changement soit de poste, soit de fonction
PARTENAIRES
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Bureau de communication
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Formations pour les mentors d’entreprises
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Leader dans les formations professionnelles en blended learning